Prvý polrok priniesol pozitívne zmeny na trh práce. Ponuka práce sa medziročne zvýšila o 36 percent. Firmy hľadali viac zamestnancov najmä do oblasti strojárstva a telekomunikácií. Z regiónov najvýraznejšie medziročné zmeny nastali v Trenčianskom a Žilinskom kraji. Vyplynulo to z údajov pracovného portálu Profesia.sk.
Za prvých šesť mesiacov tohto roka bol na pracovnom portáli Profesia.sk zaznamenaný medziročný nárast počtu pracovných ponúk v takmer všetkých sledovaných oblastiach. Pracovných ponúk zverejnených v prvom polroku bolo o 36% viac oproti minulému roku .
„Rast pracovných ponúk sme zaznamenali aj vlani na začiatku roka, kedy po dvoch rokoch prepadu začali ponuky rásť. Rozdiel oproti minulému roku je v tom, že báza z minulého roka, s ktorou údaje porovnávame, nie je taká nízka a rast reálnejšie odráža situáciu na trhu," povedala riaditeľka spoločnosti Profesia Ivana Molnárová.
Vývoj počtu pracovných ponúk
Zdroj: Profesia.sk
Najvýraznejšie stúpli ponuky v strojárstve. Prepad zaznamenala štátna správa a farmácia.
Rast pracovných ponúk vidno vo všetkých sledovaných oblastiach okrem dvoch. Najvýraznejší je v strojárstve, v telekomunikáciách a lízingu, kde sa počet ponúk medziročne takmer zdvojnásobil.
Jediné dve oblasti, kde sa počet pracovných ponúk oproti minulému roku prepadol sú štátna správa a farmácia. Počet ponúk do štátnej správy je nižší ako vlani o 31 %. Do farmácie počet ponúk klesol o 11 %.
Prehľad medziročných zmien v počte pracovných ponúk a životopisov (2011/2010)
Zdroj: Profesia.sk
Uchádzačov o prácu ubúda
Oproti rastu pracovných ponúk vidíme na druhej strane pokles počtu nových životopisov od uchádzačov hľadajúcich si prácu cez pracovný portál Profesia.sk. Počet nových uchádzačov o prácu je oproti minulému roku nižší o 15% . Viditeľné pribúdanie čerstvých uchádzačov možno očakávať v najbližších mesiacoch vďaka príchodu absolventov vysokých škôl. Najvýraznejšie poklesy v pribúdaní nových záujemcov o prácu vidíme v oblasti zákazníckej podpory.
„Keby sme porovnali pomer zverejnených ponúk a nových životopisov do danej oblasti, situácia je najhoršia v informačných technológiách. Zo strany firiem počet ponúk stúpol o 44 %, no na strane dopytu uchádzačov klesol počet životopisov približne o 15%. Na jednu pracovnú ponuku do IT tak v pripadalo 0,3 uchádzača," povedala riaditeľka spoločnosti Profesia Ivana Molnárová.
Výrazne rastie dopyt po kvalifikovaných robotníkoch
Pri delení pracovných ponúk podľa úrovne pozície najviac medziročne vzrástol dopyt po kvalifikovaných robotníkoch a zamestnancoch v službách. Ide zvyčajne o pracovníkov vo výrobe alebo ľudí ovládajúcich remeslá. Patria sem napríklad autoklampiari, automechanici, elektrikári, kaderníci či skladníci.
Počet ponúk pre kvalifikovaných robotníkov stúpol o 55 %, kým počet nových životopisov klesol o 13 %. Počty uchádzačov o prácu boli práve pri tejto úrovni pozícií v čase krízy vysoké, čo bolo spôsobené hromadným prepúšťaním práve v oblasti výroby.
Prehľad medziročných zmien v počte pracovných ponúk a životopisov podľa úrovne pozícií (2011/2010)
Zdroj: Profesia.sk
Najmenej pribudli noví uchádzači v Bratislavskom kraji
Z regiónov sa situácia najvýraznejšie zlepšila oproti minulému roku v Trenčianskom kraji, kde bol zaznamenaný medziročný nárast počtu pracovných ponúk o 38 % a v Žilinskom kraji, kde vzrástol počet ponúk oproti minulému roku o 37%. Najmenej sa zmenila situácia v Košickom kraji, kde sme tento rok zaregistrovali len o 2% viac pracovných ponúk ako vlani. Životopisy najmenej pribúdajú v Bratislavskom kraji, oproti minulému roku uverejnilo svoj životopis za prvých šesť mesiacov roka o 18 % ľudí menej. Nové životopisy pribúdajú veľmi mierne aj v Trenčianskom kraji, kde je ich oproti vlaňajšku menej o 15%.
Prehľad medziročných zmien v počte pracovných ponúk a životopisov podľa krajov (2011/2010)
Zdroj: Profesia.sk
A čo bude ďalej?
"Čo sa týka situácie na trhu práce, do konca tohto roka očakávame, že ponuka práce bude ešte rásť. Predpokladáme, že koncom roka bude o 40% vyššia oproti roku 2010", uzatvára Molnárová.
Zdroj: Profesia.sk