Ak niekto hľadá človeka prostredníctvom job portálov a podobných online riešení, buď pozíciu považuje za málo významnú, alebo nie je zorientovaný v branži.
"Ak niekto hľadá človeka prostredníctvom job portálov a podobných online riešení, buď pozíciu považuje za málo významnú, alebo nie je zorientovaný v branži," tvrdí Richard Mareček a radí, aby ste sa na seba pozreli ako na značku. Prečítajte si viac na jeho blogu.