Do management buy out (MBO) bol zapojený management firmy. Stanislav Molčan - generálny riaditeľ, Marek Kottman - finančný riaditeľ, Tomáš Jaššo - obchodný riaditeľ, Juraj Eliáš - technický riaditeľ, Juraj Ďurov - strategický a produktový riaditeľ.
„Čo môžem za seba a kolegov potvrdiť je, že chceme zostať ako tím a nie sa vydať každý svojou cestou. Práve v našom zohranom a rokmi preverenom tíme ako takom vidíme našu najväčšiu hodnotu. Trh biznisových telekomunikačných služieb, ktorému sme sa venovali v Benestre je o dlhodobom osobnom vzťahu so zákazníkmi a o dôvere v našu osobnú garanciu na 100-% spoľahlivosť riešenia, ktoré ponúkame. Tento segment telekomunikačného trhu našťastie nebol a verím, že ani nemôže byť skomoditovaný ako napríklad mobilné telekomunikačné služby pre firemných zákazníkov. Som presvedčený, že nám ako tímu z toho vyplynú jasne uchopiteľné príležitosti. Do dôchodku sa rozhodne nechystáme,“ tvrdí Stanislav Molčan.
Spoločnosť Benestra po novom vedie Piotr Sieluk na pozícii konateľa a generálneho riaditeľa.
„Viem, že spoločnosť Benestra stojí na pevných základoch a že disponuje odhodlaným a kvalitným tímom ako aj potenciálom pre ďalší rozvoj. Veľmi rád sa stávam jeho súčasťou. Našim spoločným cieľom bude poskytovať našim klientom čo najlepšie služby,” uvádza Sieluk.
Reakcia nového vedenia Benestry po výmene
Piotr Sieluk nahradzuje Stanislava Molčana, ktorý spoločnosť opúšťa. Ako vždy budú všetky podmienky jeho manažérskej zmluvy dodržané v plnom rozsahu. Personálne opatrenia nebudú mať žiadny negatívny vplyv na kvalitu služieb poskytovaných klientom spoločnosti BENESTRA na Slovensku. V tomto zmysle aktuálne aj informuje nový generálny riaditeľ všetkých klientov spoločnosti.
Po dobu piatich rokov bol Piotr Sieluk generálnym riaditeľom spoločnosti GTS Polska až do prevzatia spoločnosti GTS Central Europe v polovici roka 2014 firmou Deutsche Telekom. Vyštudoval Právnickú fakultu Univerzity vo Varšave a je držiteľom titulu MBA z University of Minnesota. Svoju kariéru začal v spoločnosti Deloitte & Touche. Potom vykonával rad manažérskych pozícií v podielovom fondu Pioneer, PWC, Energis a fondu Gravitas Private Equity.
„V mene celého predstavenstva by som rád poďakoval Stanislavovi Molčanovi za jeho pôsobenie v ele spoločnosti BENESTRA aj jej predchodcu GTS Slovakia, ako aj za jeho príspevok k rozvoju firmy v priebehu predošlých rokov. Bol to práve on, kto spoločne s naším tímom na Slovensku pomohol spoločnosti BENETRA posilniť jej pozíciu na trhu," povedal Otto Rathsman, člen dozornej rady spoločnosti Benestra.
BENESTRA je telekomunikačný operátor s celoslovenským pokrytím, ktorý bolo poskytuje komunikačné a IT riešenia s garantovanou úrovňou kvality so zameraním predovšetkým na obchodnú klientelu. Portfólio služieb zahŕňa hlasové a dátové komunikačné riešenia, riešenia internetového pripojenia, dátových centier, a hostingových služieb na fyzických aj virtuálnych (cloudových) platformách. Do 31. mája 2014 bola spoločnosť súčasťou skupiny GTS Central Europe Group. Od 1. decembra 2014 pôsobí pod názvom BENESTRA.
Reakcia bývalého manažmentu Benestry
S akcionármi sme v tejto zostave niekoľko mesiacov vyjednávali. Nezapojili sme do toho nikoho z podriadených jednak aby sme ich nijakým spôsobom neohrozili a v neposlednom rade aby tým nemohli byť akýmkoľvek spôsobom rušení v práci pre našich zákazníkov. O našej ponuke akcionárom sa tak dozvedeli až po našom odvolaní. O to viac nás ale potešilo, keď úplne spontánne nám 90% zamestnancov písomne vyjadrilo podporu. Aj keď to už na existujúcej situácii nič nezmení, vzali sme to minimálne ako potvrdenie, že nami ponúkané MBO by býval pre spoločnosť správny krok, za čim si stále stojíme.
Na jar minulého roka sa ukončil predaj skupiny GTS Central Europe a jej novým vlastníkom sa stala skupina Deutsche Telecom. Vzhľadom na veľkosť GTS Slovakia a z toho vyplývajúcej hrozby, že by protimonopolný úrad mohol transakciu neschváliť, súčasťou predaja nakoniec GTS Slovakia nebola. Na trh však v lete minulého roka prenikla informácia, že sa akcionári neúspešne pokúsili aj o predaj slovenskej časti.
Predpokladajúc, že ku predaju skôr či neskôr opätovne aj tak príde, management sa rozhodol sám hľadať nového partnera s ktorým by bol schopný spoločnosť dlhodobo a udržateľne rozvíjať. K ponuke na prevzatie spoločnosti sme s kolegami pristúpili s veľmi dlhodobým investičným zámerom. Budovali sme v tomto manažérskom tíme spoločnosť GTS Slovakia, dnes BENESTRA roky a chceli sme v tom pokračovať primárne v prospech našich zákazníkov a bývalých kolegov, zamestnancov BENESTRA. (Dôkazom, že sme svoju prácu robili dobre, je historicky za rok 2014 najvyšší dosiahnutý zisk EBITDA za celú históriu spoločnosti).
Telekomunikácie sú dnes investíciou do infraštruktúry a vyžadujú si preto takto veľmi dlhý investičný horizont. Toto odvetvie dnes nie je žiadny investičný klondaik. S tým sme do toho vstupovali. Ani zďaleka by sme neočakávali výnosnosť vloženého kapitálu v rádoch desiatok percent, ako štandardne vyžadujú finanční investori. Šli sme do toho teda s extrémne dlhodobým výhľadom, čo sme aj v plnej miere zohľadnili vo výške našej ponuky akcionárom. Tá bola, trúfame si povedať, viac než férová. Ponuku na kúpu spoločnosti však súčasní akcionári nakoniec zamietli a prišlo zo strany akcionárov ku odvolaniu troch štatutárov (Stanislava Molčana, Mareka Kottmana a Juraja Ďurova) a následne podali výpoveď z pracovného pomeru obchodný riaditeľ Tomáš Jaššo a technický riaditeľ Juraj Eliáš.
O dôvodoch, prečo existujúci akcionári aj našu poslednú ponuku odmietli, môžeme len špekulovať. Že na základe našej MBO ponuky, ktorú sme považovali za férovú, v nás následne akcionári "stratili dôveru" je už len ich vlastný záver, ktorý nám neostáva nič iné len rešpektovať. Čo ale môžeme za seba jednoznačne potvrdiť je, že sme s akcionármi rokovali v dobrej viere a v snahe nájsť po oddelení BENESTRA od GTS skupiny to najlepšie skutočne dlhodobé riešenie pre spoločnosť a hlavne jej zákazníkov v prvom rade a jej zamestnancov v rade druhom. Nič z našich dlhšie prebiehajúcich viackolových rokovaní s akcionármi nemohlo na spoločnosť nijako negatívne dopadnúť. Teda až do nášho odvolania zo strany akcionárov ako takého. Čo sa deje v spoločnosti dnes už bohužiaľ nemáme šancu nijako ovplyvniť.
Celá situácia je zatiaľ príliš čerstvá a preto hovoriť o akýchkoľvek konkrétnych plánoch je dnes ešte predčasné. Na druhej strane sme všetci piati takmer celý náš profesionálny život pracovali v telekomunikačnom sektore, ktorý nám je stále najbližší a preto je veľmi pravdepodobné, že naše ďalšie projekty budú mať k nemu blízko.