Lákanie najlepších zamestnancov z firmy do firmy a agresívnejší headhunting. O týchto fenoménoch sa začalo hovoriť v košickej IT brandži po tom, ako vlani slovenská vláda schválila spoločnosti IBM investičné stimuly na vytvorenie 150 pracovných miest v Košiciach.
"Na odborníkov sa poľuje. Ohrozené sú menšie IT firmy. Z nich najväčší hráči ťahajú najlepších programátorov," povedala pre denník Hospodárske noviny nedávno bývalá členka košickej pobočky Európskeho výboru študentov informatiky Júlia Ďumbalová. Problém je podľa informatičky to, že do súťaže o najlepších zasiahli investičné stimuly. "Dostáva ich T-Systems a IBM, strední a menší hráči s domácim kapitálom ich k dispozícii nemajú," povedala.
Vznik headhuntingovej vojny pomocou stimulov v stredu 26. marca na otvorení nového delivery centra v Košiciach popieral generálny riaditeľ IBM Slovensko Martin Murgáč. "Platíme dobre a férovo, ale nevstupujeme teraz do Košíc s tým, že tu ideme preplácať ľudí," hovorí Murgáč. Na margo stimulov povedal, že IBM ich nikdy predtým nevyužívala. "Presadeniu Košíc v silnej konkurencii záujemcov o investíciu však teraz pomohli," dôvodil.
O opatreniach proti poľovaniu na zamestnancov cez preplácanie platov hovorí aj zástupca Združenia IT Valley Košice Ján Bodnár. Recept podľa Bodnára spočíva vo zväčšovaní koláča pracovnej základne. Téme sa denník venoval v článku s názvom IBM otvorili Košice. Boj o ľudí prituhuje.
Zdroj: TASR