Milionárska daň sa týka 15 % zamestnancov s VŠ vzdelaním

Novelou Zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov bola v roku 2007 zavedená tzv. „milionárska daň“. Týka sa všetkých zamestnancov, ktorí zarábajú mesačne viac ako 47 600 korún v hrubom.

Od tejto úrovne platov sa znižuje nezdaniteľná časť základu dane a zvyšuje sa ich daňové zaťaženie. Zamestnanci s hrubým mesačným platom vyšším ako 85 000 korún majú daňové zaťaženie najvyššie, nakoľko nezdaniteľná časť základu dane sa rovná nule. Na základe kontinuálneho platového prieskumu Merces.sk boli identifikované oblasti a pozície, ktorých sa zvýšene daňové zaťaženie najviac dotýka.

Až 16 percent respondentov so zvýšeným daňovým zaťažením pracuje v bankovníctve a finančníctve. V oblasti telekomunikácii pracuje 11 percent zamestnancov a v informačných technológiách 10 percent zamestnancov, ktorých sa zmena zákona dotýka. Medzi oblasti s vyšším podielom zamestnancov s mesačným platom nad 47 600 korún patrí aj farmácia, obchod a automobilový priemysel.

Priemerné mesačné platy nad 85 000 korún, a tým pádom nulovú nezdaniteľnú časť základu dane, majú podľa prieskumu Merces.sk generálni riaditelia a country directori. Zníženú nezdaniteľnú časť základu dane majú napríklad aj obchodní riaditelia, IT manažéri, IT projektoví manažéri a riaditelia pobočiek. Znížená nezdaniteľná časť základu dane sa podľa prieskumu týka 9 percent zamestnancov vo vrcholovom manažmente, ale len 2 percent zamestnancov na ostatných pozíciách.

Podiel zamestnancov so zníženou a nulovou nezdaniteľnou časťou základu dane

Zdroj: Merces.sk

Zníženie nezdaniteľnej časti základu dane sa týka predovšetkým mužov. Z prieskumu Merces.sk vyplýva, že postupné znižovanie nezdaniteľnej časti základu dane sa dotkne 14 percent mužov a len 5 percent žien a prevažne ide o pozície z vrcholového manažmentu, bankovníctva, telekomunikácii, oblasti IT, farmácie a ekonomiky, financií a účtovníctva.

Podľa platového prieskumu priemerný mesačný plat vyšší ako 47 600 korún dostáva 9 percent zamestnancov v Bratislavskom kraji. V Trenčianskom a Prešovskom kraji nedosahuje podiel zamestnancov s priemerným mesačným platom nad 47 600 korún ani jedno percento. Vo zvyšných piatich krajoch sa podiel zamestnancov s priemerným mesačným platom nad 47 600 korún pohybuje od jedného do dvoch percent.

Podľa platového prieskumu Merces.sk vyplýva, že čím ma zamestnanec vyššie dosiahnuté vzdelanie, tým sa ho vo väčšej miere dotýka vyššie daňové zaťaženie.

Podiel zamestnancov so zníženou a nulovou nezdaniteľnou časťou základu dane

Zdroj: Merces.sk

Podľa prieskumu platov sa zmena v Zákone o dani z príjmov najviac dotkne zamestnancov pracujúcich vo veľkých spoločnostiach. Čím má spoločnosť viac zamestnancov, tým má aj väčší podiel tých, ktorí reálne odvedú vyššie dane. Kým v spoločnostiach s menej ako desať zamestnancov milionárska daň postihne len 5 percent zamestnancov, v organizáciách s počtom nad 1 000 zamestnancov je to až 13 percent. Čo sa týka podielu zamestnancov s nulovou nezdaniteľnou časťou základu dane, v malých spoločnostiach ju má len jedno percento zamestnancov, vo veľkých takmer 4 percentá.