Václav Mika
StoryEditor

Václav Mika: O čom je jeho projekt RTVS bez bariér

20.07.2012, 09:16
Prinášame výber najzaujímavejších bodov z projektu, ktorým sa Mika uchádza o kreslo riaditeľa RTVS.

Václav Mika kandiduje na post generálneho riaditeľa RTVS. Do parlamentu poslal projekt RTVS bez bariér. Stratégie si ho preštudovali. Prinášame výber téz, ktoré Mika v projekte prezentuje.

 

Václav Mika: RTVS bez bariér
Vybrané tézy z projektu

- absentuje strategický a cielený marketing

- dominantný má byť program, nie otázky typu „čo s výškovou budovou“

- RTVS musí riešiť programovú krízu a krízu vlastnej tvorby

- treba zvýšiť mediálnu výkonnosť programových služieb

- úloha verejnoprávnych médií porastie

- najväčšiu záťaž televízneho trhu a definitívny prepad STV priniesla digitalizácia terestriálu

- diváci stratili návyk prepínať na programy STV, divácka lojalita STV je nízka

- vymizli nástroje na sledovanie spätnej väzby, potrebnej pre verejnoprávnu TV. Treba zaviesť hodnotiace parametre

- Jednotka musí zlepšiť svoj programový výkon, a to aj cestou viac peňazí do programu

- formát, výkon aj kvalita Dvojky sú zlé. Mika preferuje „jasný formát náročnej Dvojky“

- pre rozhlas treba získať „presvedčivejšiu mediálnu pozíciu“

- výsledok Rádia_FM je „žalostne nízky“. Stanicu čakajú zásadné formátové a obsahové rozhodnutia. Rádio_FM nezodpovedá kritériám úspešnej programovej služby z programového ani ekonomického hľadiska

- moderované bloky Rádia Slovensko majú kolísavú úroveň, hudobný formát rádia je nedoriešený, pôvodnej slovenskej hudobnej zložky citeľne ubudlo. Vzniká potreba zvýšiť dynamiku stanice

- formát Rádia Devín si vyžiada podrobnú analýzu

- Mika plánuje nové tematické programové služby

- plán vytvoriť silné značky jednotlivých programových služieb

- televízia nemá prakticky funkčný web, treba to prelomiť. Dôležitý je archív, podpora vlastných formátov vrátane spravodajstva

- RTVS má predpoklady udržať ukazovatele rozpočtu na rok 2012

- je nevyhnutné podporiť zmenu firemnej kultúry, čo je dlhodobý proces. Mika navrhuje systém kvality ľudských zdrojov

- cieľom je mať na kľúčových pozíciách lepších ľudí ako konkurencia

- súčasná organizačná štruktúra je nekonzistentná, absentuje výskum a analýzy, vývoj TV formátov a interaktivita

- zriadi sa nová pozícia výkonného riaditeľa, produktovo oddelí riadenie rozhlasu a televízie. Útvar kreativity sa osamostatní, posilní sa štruktúra a funkcie útvaru komunikácie a marketingu

 

Mika Projekt

Zdroj: Ivan Krasko

menuLevel = 2, menuRoute = news/media, menuAlias = media, menuRouteLevel0 = news, homepage = false
24. november 2024 06:26