Z prieskumu:
· V roku 2015 zmenilo aspoň raz zamestnávateľa 16 % ľudí pracujúcich v oblastiach marketing, žurnalistika, cestovný ruch, ľudské zdroje
· Takmer 1 500 ľudí z portálu Profesia.sk zmenilo prácu v roku 2015 dvakrát
· Spomedzi ľudí, ktorí si počas roka 2015 vytvorili na portáli svoj životopis, zmenilo prácu aspoň raz počas roka zhruba 12 % z nich.
· Takmer 1 500 ľudí stihlo počas roka zmeniť svoju prácu hneď dvakrát.
· Ženy a muži menia prácu takmer rovnako, k rozdielom dochádza najmä pri rôznych vekových kategóriách.
· Zatiaľ čo v roku 2014 zmenila prácu takmer pätina ľudí vo veku 22 rokov, v tomto roku sa ich podiel ešte zvýšil a tvorí ich 26 %. Podiel ľudí striedajúcich za rok prácu s vekom postupne klesá, pri ľuďoch starších ako 34 rokov prácu mení zhruba desatina.
Zdroj: profesia.sk, 2015
„V dôsledku zlepšenia situácie na trhu práce, kedy pracovné ponuky medziročne narástli až o 30 %, ľudia si viac začínajú vyberať, pre koho budú pracovať, a rastie aj odhodlanie meniť prácu. Zamestnávatelia tak musia čoraz viac pristupovať na spôsob vytvárania lojalitných a benefitných systémov, aby si udržali zamestnancov,“ uviedla Ivana Molnárová, výkonná riaditeľka spoločnosti Profesia.
V cestovnom ruchu zmenilo prácu počas roka 2015 zhruba 3 000 ľudí. Podľa databázy Profesia.sk sú marketing, žurnalistika, cestovný ruch, ľudské zdroje i právo oblasti, v ktorých dochádza k najväčšej fluktuácii zamestnancov. V roku 2015 zmenilo aspoň raz zamestnávateľa 16 % ľudí pracujúcich v týchto oblastiach.
Naopak, medzi oblasťami s najnižšou fluktuáciu v roku 2015 môžeme nájsť leasing, poisťovníctvo, textilný priemysel. Podobne sú na tom aj ľudia pracujúci v chemickom priemysle či vrcholovom manažmente, kde len takmer 10 % z nich zmenilo v tomto roku svoju prácu.
Zdroj: red