Marketingové prostredie na Slovensku prechádza dynamickou transformáciou, ktorú poháňajú technologické inovácie a meniace sa spotrebiteľské správanie. Firmy musia čoraz viac investovať do digitálnych nástrojov a odborníkov, ktorí sú schopní efektívne využívať dáta na cielenie a personalizáciu svojich kampaní. Vývoj marketingových pozícií teda predstavuje nielen výzvu, ale aj príležitosť na rast a inovácie pre celé odvetvie.
Rýchly nárast digitálnych platforiem vedie k tomu, že firmy na Slovensku investujú do online marketingu a využívajú pokročilé analytické nástroje na lepšie cielenie a segmentáciu zákazníkov. Digitalizácia mení spôsob, akým oslovujú klientov, pričom big data analýza zlepšuje efektivitu marketingových stratégií. Tieto trendy zvýrazňujú rastúcu dynamiku a technologickú orientáciu marketingu.
Workforce Transformation Manager,
PricewaterhouseCoopers Advisory
Marketingové tímy na Slovensku kontinuálne transformujú v dôsledku ich integrácie digitálnych technológií do obchodných stratégií. Aj keď názvy pozícií ako Marketing Manager, Marketing Specialist, Marketing Communication Specialist ostávajú rovnaké, ich úlohy a zodpovednosti sa výrazne menia, aby reflektovali nové výzvy digitálneho veku. To, samozrejme, priamo súvisí aj s ich odmeňovaním a benefitmi. Avšak s výrazným príchodom e-commerce trendov vznikajú aj nové pracovné pozície, ako napríklad TikTok Content Creator, špecialista zameraný na influencing a Brand Designer.
O prieskume
Spoločnosť PwC každoročne poskytuje detailný prehľad situácie odmeňovania na slovenskom trhu prostredníctvom prieskumu PayWell, ktorý zahŕňa informácie a trendy týkajúce sa personálnej politiky a stratégie. V roku 2024 sa do prieskumu zapojilo 212 spoločností z 11 sektorov, čo umožnilo analyzovať dáta za skoro 500 pracovných pozícií. Tento prieskum ponúka komplexný pohľad na stratégie odmeňovania, mapuje nielen vývoj platov, ale aj postupy v oblasti sociálnej politiky a ponúkaných benefitov. V infografike uvádzame len tie údaje, ktoré sú na zverejnenie dostupné.