Aj preto vznikla Zlatá Stolička, súťaž, ktorá firmám pomáha lepšie pochopiť, čo dnes marketéri od zamestnávateľa očakávajú.
Čo ukázal prieskum marketérov
V januári 2026 realizovala Digitálna Univerzita veľký prieskum marketérov, v ktorom získala 1364 relevantných odpovedí. Jedno zo zistení je pre zamestnávateľov mimoriadne zaujímavé.
Na otázku, čo je pre marketérov pri práci dôležité, získala výška mzdy hodnotenie 8,31 z 10, no ešte vyššie skóre mala položka práca s ľuďmi, s ktorými sa cítim dobre a rozumiem si – 9,25 z 10.
Pre firmy je to dôležitý signál. Plat ostáva silnou súčasťou ponuky, no nie je jediným faktorom, ktorý rozhoduje. Marketéri citlivo vnímajú aj to, do akého tímu prichádzajú, ako vo firme funguje spolupráca a či budú pracovať v prostredí, ktoré ich podporí, nie vyčerpá.
Dobrý tím je silný argument pri nábore aj udržaní ľudí
Marketing patrí medzi profesie, kde kvalita spolupráce výrazne ovplyvňuje výkon. Aj skúsený človek môže rýchlo stratiť motiváciu, ak pracuje v prostredí s chaosom, slabou komunikáciou alebo napätými vzťahmi. Naopak, funkčný tím a zdravá kultúra zvyšujú spokojnosť aj dlhodobú stabilitu.
Ak chce firma prilákať kvalitných marketérov, nestačí mať pripravenú konkurencieschopnú ponuku. Potrebuje vedieť pomenovať aj to, v čom je jej pracovné prostredie silné. Pre HR aj manažérov to znamená pozrieť sa nielen na odmeňovanie, ale aj na kvalitu spolupráce, štýl vedenia ľudí či firemnú kultúru.
Zámerom Digitálnej Univerzity je, aby výsledky prieskumu neostali len pri zaujímavých číslach. Cieľom je, aby firmám pomohli lepšie porozumieť potrebám marketérov a tomu, ako pôsobia ako zamestnávateľ.
Zlatá Stolička pomáha firmám zistiť, ako ich vníma trh
Zlatá Stolička je súťaž, ktorá oceňuje zamestnávateľov v marketingu a zároveň im prináša cennú spätnú väzbu. Je určená firmám, agentúram aj korporátom, ktoré chcú vedieť, ako atraktívne pôsobia na marketérov a kde majú priestor rásť.
Zapojené firmy nezískajú len možnosť zabojovať o ocenenie. Získajú aj konkrétne dáta, porovnanie s trhom a podklady, ktoré môžu využiť pri nábore aj budovaní firemnej kultúry.
3 dôvody, prečo sa zapojiť do Zlatej Stoličky
1. Získate podrobný prehľad o potrebách marketérov
Všetkým zapojeným firmám Digitálna Univerzita poskytne výsledky veľkého prieskumu marketérov z januára 2026. Dáta vám pomôžu lepšie nastaviť firemnú kultúru aj employer branding.
2. Dostanete porovnanie s trhom
Získate report s vaším hodnotením a uvidíte svoje silné aj slabé stránky v porovnaní s konkurenciou aj celým trhom.
3. Získate motivačný balíček pre tím
Každý váš zamestnanec získa 100 € kredit na vzdelávanie v Digitálnej Univerzite, ktorý môže využiť na ďalší profesijný rozvoj.
To najzaujímavejšie sa firmy dozvedia po zapojení
Zistenie, že mzda nie je jediným rozhodujúcim faktorom, je len časťou širšieho obrazu. Prieskum ukázal aj ďalšie súvislosti, ktoré firmám pomôžu lepšie pochopiť, čo dnes marketéri od zamestnávateľa očakávajú a podľa čoho sa rozhodujú.
Práve tieto dáta budú dostupné zapojeným firmám v rámci Zlatej Stoličky. Ak chcete vedieť, ako si stojíte ako zamestnávateľ v marketingu a čo vám môže pomôcť pritiahnuť kvalitných ľudí, Zlatá Stolička je príležitosť pozrieť sa na to cez dáta, nielen cez dojem. REGISTROVAŤ SA DO SÚŤAŽE