V kategórii PR sme tento rok so Slovenskými elektrárňami stavili na spojenie dravosti mladých talentov a pálčivej témy školstva cez program Edupower. Práve tohto programu sa náš brief týkal.
Tu sú moje tri kľúčové postrehy z poroty:
1. 24 hodín ako ultimátny filter:
Fascinovala ma rýchlosť a schopnosť tímov postaviť komplexnú stratégiu za jeden deň. Ukazuje to, že nastupujúca generácia už nerozmýšľa v zdĺhavých procesoch, ale v okamžitých riešeniach. A celkom sa to spája s reprezentatívnym prieskumom o GenZ. Rýchlosť a kvalita výsledkov ich proste definuje.
2. Balans medzi emóciou a Excelom:
To povestné „tricky“ miesto pri hodnotení je v skutočnosti jadrom biznisu. Kreativita predáva pozornosť, no realizovateľnosť doručuje výsledky. Naším cieľom bolo nájsť ten prienik – nápad dostatočne odvážny pre Cannes, no zároveň dostatočne chytrý na to, aby v praxi motivoval učiteľa fyziky aj v Humennom implementovať zážitky do výučby.
Nadšenie ako nová mena:
V ére AI je osobná prezentácia a autentický zápal tým, čo stroje nenahradia. Kvalita bola taká vysoká, že by som najradšej nechala prezentovať všetkých, nielen shortlisty.
Verdikt?
Do Cannes posielame elitu, ktorá chápe, že PR nie je o pekných slajdoch, ale o skutočnej zmene vnímania. Ak mladí ľudia takto citlivo vnímajú svet okolo seba a chcú ho cez technické vzdelávanie meniť, máme ako krajina šancu.
Postrehy ďalších partnerov súťaže Young Lions 2026 nájdete v nasledujúcom článku:
Výsledky sme zosumarizovali tu:
Partnermi kategórií Young Lions 2026 sú:
DIGITAL - 365. bank
MEDIA - Slovak Telekom
PR - Slovenské elektrárne
FILM - VUB banka
PRINT - KRAS