Employer branding rieši dnes mnoho firiem. Ako komunikovať so zamestnancami a vytvoriť príjemnú firemnú kultúru? A čo by mali robiť firmy, aby boli viac atraktívne aj v rámci externej komunikácie a darilo sa im prilákať nové posily? Kedy si značky uvedomia, že niečo také potrebujú? O tom nám v podcaste porozprával Daniel Bradáč, špecialista na employer branding.
„V minulosti ale aj dodnes sa agentúry zaujímajú o klientov, ktorí majú najväčšie mediálne a tým pádom aj produkčné výdavky, nás zaujímali aj firmy, ktoré potrebovali kompletne vybudovať značku, často sme sa stretávali s B2B segmentom a výrobnými firmami, ktoré majú veľkú potrebu komunikovať, lebo chcú prilákať tých najlepších zamestnancov a zároveň si udržať tých najschopnejších. Komunikácia budovania značky dovnútra aj navonok je ve...
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
