Aký príbeh stojí za spoločnosťou Nexhalo?
Lucia: Obidve sme pôvodom HR-istky a prvýkrát sme sa stretli pred viac ako desiatimi rokmi na personálnom oddelení jednej firmy, kde sme spolu pracovali. Okamžite sme si porozumeli a hovorili sme si, že raz by sme mohli svoje pracovné a ľudské synergie zúročiť aj v podnikaní. Naše cesty sa na čas pracovne rozišli. Vlani sme si však povedali, že asi je správny čas, aby sme vytvorili niečo vlastné.
Diana: Moju kariérnu cestu poznačila zvedavosť a vášeň spoznávať rôzne veci. Zvolila som cestu skúšať či skôr zažívať rôzne oblasti, segmenty a rôzne veľké spoločnosti. S Luciou máme vášeň robiť HR trošku rebelsky a s kreatívnym prístupom. Sme silne biznis orientované s fokusom na leadership. HR využívame ako nástroj na poznanie a úspešné posúvanie organizácie.
Lucia: V poslednom zamestnaní som pracovala na pozícii HR lídra a zároveň managing directora. Mojou hlavnou parketou boli people stratégie. Zistila som, že ak ste schopní správne viesť ľudí, tak dokážete viesť tímy k efektivite a výsledkom nezávisle od oblasti ich expertízy. Vždy som si hovorila, že by bolo dobré tieto skúsenosti a schopnosti škálovať a pomôcť organizáciám mať čo najväčší impact.
Ako vzniklo prepojenie s CREATIVE PRO GROUP, ktorú pozná marketingová brandža v prvom rade ako jednu z najväčších eventových agentúr na trhu?
Lucia: So Štefanom Kozáko...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.