StoryEditor

Dobrovoľníctvo mení komunity aj firemnú kultúru

17.03.2026, 09:00
  • Pýtali sme sa nadácií a neziskových organizácií, akú úlohu zohráva dobrovoľníctvo v ich fungovaní, kto sa doň zapája a aký dopad má na komunitu aj značku.
  • Dobrovoľníctvo už nie je len „doplnok“, ale pevná a systematická súčasť fungovania organizácií aj firiem.
  • Dobrovoľníkmi sú obvykle zamestnanci firiem, no dôležitú rolu majú aj individuálni dobrovoľníci, rodiny, priatelia či celé komunity.
  • Najčastejšie sa venujú sa úpravám verejných priestorov, pomoci v prírode, mentoringu, doučovaniu či podporu zraniteľných skupín.
  • Viac na túto tému si prečítajte v špecilizovanej prílohe NADÁCIE 2026, ktorá je vložená v marcových Stratégiách. V PDF si ju môžete stiahnuť v tomto článku.

Nespočetné množstvo hodín a aktivít, ktoré smerujú k ušľachtilým cieľom. Dobrovoľníctvo má mnohé benefity – od samotnej pomoci komunite či zraniteľným skupinám je to aj sebarozvoj či posilňovanie angažovanosti tímov. Alebo je cieľom zmysluplné trávenie voľného času? Spýtali sme sa zástupcov nadácií a neziskoviek, akú úlohu zohráva v ich organizácii dobrovoľníctvo? Kto sú to tí "dobrovoľníci"? Sú to individualisti alebo celé firmy? Do akých aktivít sa zapájajú a aký je ich vplyv na spoločenské zmeny či reputáciu značky?

image

Barbara Henterová

Nadácia slovenskej sporiteľne
Barbara Henterová 
správkyňa Nadácia 
Slovenskej sporiteľne

Dobrovoľníctvo je dlhodobou pevnou súčasťou našej banky, ktorá má vyše 3 600 zamestnancov. Primárne ide o aktivitu v kompetencii kolegov a kolegýň z HR, no naša nadácia zohráva kľúčovú úlohu pri jej podpore. Zamestnanci, ktorí sa rozhodnú zapojiť do dobrovoľníckej aktivity, získavajú od nadácie finančný príspevok na jej realizáciu.

Zároveň pripravujeme tipy, kam sa ísť dobrovoľnícky zapojiť, ak s tým niekto potrebuje pomôcť. Snažíme sa pritom o synergiu s organizáciami a projektmi, ktoré podporujeme, a formou dobrovoľníctva im poskytujeme dodatočnú pomoc.

Formy dobrovoľníctva sú rôzne, podľa preferencií našich kolegov. Niektorí obľubujú tímové outdoorové aktivity, iní indoorové činnosti v priamom kontakte s klientmi organizácií (seniori, deti…) a ďalší individuálne expertné dobrovoľníctvo (one-to-one mentoring študentov, pomoc s manažmentom neziskovej organizácie a pod.).

V neposlednom rade sa snažíme inšpirovať manažérov banky, aby dobrovoľníctvo zahŕňali do programu svojich teambuildingov, keďže ide o skvelú kombináciu upevňovania tímového ducha a zmysluplnej aktivity, ktorá pomáha.

image

Simona Šipová

ČSOB Nadácia
Simona Šípová
manažérka pre spoločenskú zodpovednosť a komunity, správkyňa 
ČSOB nadácia

Ročne ide o stovky aktivít, do ktorých sa naši kolegovia púšťajú s veľkým odhodlaním a chuťou priniesť skutočnú zmenu. Viditeľnú stopu zanechávame v rôznych oblastiach spoločnosti – napríklad v zariadeniach sociálnych služieb, útulkoch pre zvieratá aj v...

Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Rozhovor týždňa: Ján Stareček a Tomáš Mladý
menuLevel = 2, menuRoute = news/marketing, menuAlias = marketing, menuRouteLevel0 = news, homepage = false
05. jún 2026 20:45