Od zamestnancov sa očakáva najmä zvládnutý time management a flexibilita.
Pandémia nového koronavírusu priniesla veľké zmeny a neistotu v každej jednej oblasti spoločnosti. Výrazný dosah mala aj na trh práce, kde sa veľa hovorilo o znižovaní miezd či prepúšťaní. Zmeny však nastali aj v štýle práce či v oblasti poskytovaných benefitov. Aké najvýraznejšie zmeny nastali na pozíciách v marketingu, reklame a médiách, hovorí Tomáš Nagy z portálu Pretlak, ktorý spustil počas pandémie sekciu pre freelancerov.
Ako zmenila pandémia trh práce v roku 2020?
Už je to rok od vypuknutia pandémie a za nás môžeme povedať, že december a január boli najsilnejšie mesiace od vzniku portálu. Firmy (nemyslím len našich inzerentov) sa už spamätali a veci sa hýbu vpred. Strhla sa reťazová reakcia, na konci ktorej sme boli my, keďže dopyt po „digitálnych“ profesiách prudko vzrástol. Ak by sme sa vrátili na začiatok, v marci to bolo ...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2021-03-10 10:35:16 - Feat.: 0 - Title: Pandémia zasiahla aj odvetvie PR. Čaká ho obdobie zásadnej transformácie
02 - Modified: 2020-08-24 09:55:42 - Feat.: 0 - Title: Nepodceňujte silu komunikácie. Akých chýb sa treba vyvarovať v krízovom období?
03 - Modified: 2020-08-24 09:53:55 - Feat.: 0 - Title: Nepodceňujte silu komunikácie: Akých chýb sa vyvarovať pri znižovaní platov alebo prepúšťaní?
04 - Modified: 2020-06-08 10:09:02 - Feat.: 0 - Title: Opýtali sme sa PR agentúr: Akú najlepšiu radu by ste dali klientom v tomto období?
01 - Modified: 2021-07-06 16:52:52 - Feat.: - Title: Firmy vtrhli ľuďom do obývačiek. Podstatné sú štyri kľúčové veci
02 - Modified: 2021-03-24 09:24:21 - Feat.: - Title: Šéfka Profesie: Hoci je dnes počet nakazených výrazne vyšší, na trhu práce sa to prejavuje menej ako vlani
03 - Modified: 2021-03-18 06:04:31 - Feat.: - Title: Pandémia mení trh práce. Čaká ho obdobie stabilizácie, nie expanzie, hovorí Miroslav Garaj z Graftonu
04 - Modified: 2021-02-18 07:36:32 - Feat.: - Title: Sú HR manažéri nutné zlo alebo partneri vedenia?