Novou šéfkou ľudských zdrojov v spoločnosti O2 sa stáva Monika Martinková

Ostatné roky zastávala rolu HR manažérky a riadila transformačné projekty v rôznych krajinách sveta. 

Svoju kariéru naštartovala už počas štúdií psychológie na Univerzite Komenského, kde sa zoznámila poprvýkrát s prácou pre mobilného operátora. Po úspešnom absolvovaní štúdia zamierila do Prahy, kde získala svoje prvé skúsenosti v oblasti HR pre operátora O2 Czech Republic, vtedajšieho Eurotelu. Po návrate na Slovensko pôsobila na viacerých manažérskych pozíciách – nielen v HR, ale aj v oblasti komunikácie, projektového a produktového manažmentu.

Popri pracovných povinnostiach sa venuje aj koučingu a dlhodobo podporuje neziskový sektor, ku ktorého rozvoju sama prispela založením občianskeho združenia, ktoré pomáha deťom a rodinám v náročných životných situáciách prostredníctvom psychologickej a intervenčnej podpory.

„Do O2 prichádzam s pokorou a rešpektom k tomu, čo sa tu za tie roky podarilo vybudovať. Zároveň mám chuť pridať kus seba a to svoje skúsenosti, pozitívnu energiu, ľudskosť a nové nápady. Verím, že spoločne dokážeme priniesť ešte viac – pre našich kolegov a kolegyne, a tiež našich zákazníkov,“ povedala nová riaditeľka HR v O2 Monika Martinková.

O2 patrí v oblasti firemnej kultúry, práce s ľuďmi a pracovnými benefitmi k lídrom na trhu. Otvorenú firemnú kultúru s neformálnou komunikáciou a vzťahy medzi kolegami, moderným pracovným prostredím a systémom tradičných a inovatívnych benefitov doplnil v tomto roku nový program „Recharge“. Každý kolega v O2 má nárok za každých 5 odpracovaných rokov na 20 plne preplatených dní voľna naviac. Okrem tohto benefitu môžu zamestnanci O2 využívať flexibilný pracovný čas, homeoffice, dovolenku navyše v podobe programu O2 Prázdniny, či príspevok na stravné aj za dni neprítomnosti v práci. 

O2 od júla 2023 zároveň prešlo na agilný spôsob fungovania, ktorý je charakteristický autonómnym spôsobom riadenia projektov vrámci interdisciplinárnych tímov. Táto transformácia napĺňa víziu O2 stať sa najodporúčanejším parťákom pre digitálne služby na Slovensku.

„Na vytvorení nadštandardných pracovných podmienok v O2 mala nemalý podiel naša doterajšia People riaditeľka Jana Sekerová, ktorá ku koncu júna opustila segment telekomunikácií a prijala ďalšiu kariérnu výzvu v inej oblasti. Jana, ďakujem ti nielen v mojom mene, ale aj v mene celej firmy za množstvo tvojej práce, ktoré tu s nami ostane v podobe procesov a benefitov nasledujúce roky. Zároveň vítam Moniku a teším sa na nové inšpirácie a inovácie v oblasti HR, ktoré nám pomôžu získavať a udržať tých najkvalitnejších ľudí na trhu. Práve takí kolegovia a kolegyne nám pomáhajú dosahovať náš ultimátny cieľ, ktorým je zlepšovanie a zjednodušovanie života našich zákazníkov a ich spokojnosť,“ uviedol Igor Tóth, generálny riaditeľ O2 Slovakia.