Tak ako koronakríza urýchlila vo firmách digitalizáciu, ktorá bola plánovaná do budúcnosti, skoková zmena nastala aj v pracovných procesoch. Firmy zamerali svoje úsilie na urýchlenie implementácie služieb pre zamestnancov a prácu z domu umožnili aj pri komplexnejších pozíciách. Významne sa zrýchlili rozhodovacie procesy a problémy, ktoré pred rokom manažment riešil týždne, dnes musí vyriešiť za pár dní.
Práca z domu má aj negatíva
Popritom priniesol home office výrazne vyššie nároky na autonómiu zamestnancov aj efektívne využívanie online komunikačných nástrojov. Zmena systému práce a jej manažovania je zásadná a trvalá. Mikromanažment a tvrdé pravidlá ustupujú do úzadia a dôraz sa kladie na väčšiu voľnosť a personifikované plnenie výsledkov.
Hoci sa môže zdať, že práca z domu prináša zamestnancom len výhody a väčšiu pohodu, nie je t...
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
