Spoločnosť Stredoslovenská distribučná (SSD), ktorá zabezpečuje distribúciu elektriny na strednom Slovensku, spúšťa nový employer brandingový koncept pripravený brandingovou agentúrou GALTON Brands. Po implementácii novej employer brandingovej stratégie vo vnútri spoločnosti teraz SSD pokračuje ďalšou fázou projektu predstavením nového kariérneho webu.
Komplexný projekt obsahoval audit značky zamestnávateľa, definovanie Employer Value Proposition (EVP), vytvorenie komunikačnej platformy, návrh vizuálnej identity employer brandingovej komunikácie a vytvorenie novej kariérnej webstránky.
Cieľom projektu je posilniť reputáciu SSD ako moderného, stabilného a perspektívneho zamestnávateľa, ktorý dokáže osloviť skúsených odborníkov aj novú generáciu talentov pre energetický sektor.
„Energetika dnes prechádza zásadnou transformáciou a s ňou sa menia aj očakávania ľudí od zamestnávateľa. Chceli sme jasnejšie pomenovať, kto sme ako firma, aké hodnoty reprezentujeme a prečo má práca v SSD skutočný význam. Nový employer brandingový koncept nám pomáha komunikovať nielen stabilitu a odbornosť, ale aj inovácie a ľudský rozmer našej spoločnosti,“ uviedol Marek Bobák, riaditeľ sekcie ľudských zdrojov Stredoslovenskej distribučnej.
Employer branding postavený na zmysluplnosti, stabilite a budúcnosti energetiky
Projekt odštartoval rozsiahly interný aj externý audit značky zamestnávateľa, séria workshopov, kvalitatívnych rozhovorov a prieskumov medzi zamestnancami aj externými cieľovými skupinami. Na základe analytických zistení vznikla nová employer brandingová stratégia postavená na troch hlavných pilieroch – PURPOSE, TEAMWORK a LEARNING. Definované EVP zdôrazňuje význam práce, ktorá má reálny spoločenský dopad, podporuje odborný rast a zároveň buduje silnú tímovú kultúru.
Celú employer brandingovú platformu zastrešuje nový EVP tagline: „Energia je naša srdcovka.“
„SSD disponuje silnou firemnou kultúrou a mimoriadne autentickým príbehom postaveným na ľuďoch, ktorí zabezpečujú fungovanie regiónu každý jeden deň. Našou úlohou bolo pretaviť túto autenticitu do modernej employer brandingovej platformy, ktorá dokáže dlhodobo budovať dôveru, angažovanosť aj atraktivitu značky na trhu práce,“ hovorí Andrej Mitáš, CEO GALTON Brands.
Nový kariérny web
Aktuálnou fázou projektu je spustenie nového kariérneho webu, ktorý prepája employer brandingovú identitu, EVP, firemnú kultúru a kariérnu komunikáciu do jednotného moderného používateľského zážitku. Web bol navrhnutý s dôrazom na jednoduchosť a používateľskú prehľadnosť tak, aby kandidátom prirodzene predstavil nielen pracovné príležitosti, ale aj hodnoty, benefity a smerovanie spoločnosti SSD.
Okrem pracovných ponúk prináša informácie o firemnej kultúre, možnostiach rastu, stabilite spoločnosti či zamestnaneckých benefitoch. Cieľom webu je posilniť candidate experience a vytvoriť konzistentné prepojenie medzi internou firemnou kultúrou a externým vnímaním značky zamestnávateľa.
