Ako často zvyknete držať v ruke brief zameraný na budovanie značky zamestnávateľa? Je to súčasťou potrieb, s ktorou sa firmy zvyknú obracať na agentúry, alebo to riešia skôr inhouse?
Pravdupovediac, nie je to najčastejšie zadanie, ktoré dostávame. No vzhľadom na to, že sme agentúra zameriavajúca sa prioritne na spoločensky zodpovedné témy – medzi ktoré patrí aj wellbeing či rovnosť platov a postavenie žien na pracovisku – tak sme sa venovali aj téme employer brandingu. Stále sa nájdu firmy, ktorým záleží na kvalite života ich zamestnancov a zamestnankýň.
Na aké typy kampaní alebo posolstiev sa tu značky zvyknú zameriavať?
Od klasických tém, ako sú dobrý kolektív a vzdelávanie či odborný rast firmy, riešia prijatie inakosti v prípade zamestnan...
Zostáva vám 85% na dočítanie.