Slovenský trh práce sa rýchlo mení a spolu s ním aj očakávania ľudí. Firmy dnes nesúťažia len platmi, ale najmä tým, aké pracovné prostredie dokážu ponúknuť a ako zrozumiteľne komunikujú svoje hodnoty. Aj preto mal 14. ročník ankety Najzamestnávateľ mimoriadnu výpovednú hodnotu – ukázal, komu sa darí budovať dôveryhodnú a dlhodobo udržateľnú zamestnávateľskú značku.
HR špecialistov spoločností, ktoré sa umiestlili na top pozícicáh ankety Najzamestnávateľ 2025 sme sa pýtali, v čom tkvie tajomstvo ich úspechu.
Slovak Telekom a T-Mobile Česká republika
TOP zamestnávateľ v oblasti IT a telekomunikácie
riaditeľka pre oblasť ľudských zdrojov, práva a etiky
Umiestnenie Slovak Telekomu na vrchole rebríčka vnímame predovšetkým ako potvrdenie toho, že dlhodobý dôraz na ľudí má skutočný zmysel. Naša kultúra stojí na autenticite a odvahe byť #SamiSebou – na dôvere, ktorá dáva priestor rásť, experimentovať a robiť veci, ktoré majú skutočný dopad. Vytvárame prostredie, kde má každý hlas svoju váhu a kde rozvoj nie je benefit, ale prirodzená súčasť práce. Flexibilita, moderné vzdelávanie, silný wellbeing a benefity reflektujúce reálne životné fázy nie sú len zoznamom výhod – sú naším záväzkom. Veríme, že keď sa ľudia cítia bezpečne, podporene a rešpektovane, dokážu vytvárať inovácie, ktoré hýbu krajinou. A práve táto kombinácia ľu...
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
